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求大神解答苏州园区公积金甲类和乙类的区别是什么

2022-08-19 17:41发布

站内问答 / 公积金
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2条回答
Vivianjane_
1楼 · 2022-08-20 19:41.采纳回答
答：甲类是园区原A类公积金，可用于房款摊还的比例是36%;乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金，可用于房款摊还的比例只有16%，2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类，不再新增甲类。如果原来是甲类的可以转为乙类，但转为乙类后就不能再转回为甲类。
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yaojiz
2楼-- · 2022-08-20 17:02
(一)甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。 甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%，由用人单位和参保员工对等缴交。住房浮动缴费比例上限标准，今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整。 (二)乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。 第二十条 园区社会保险(公积金)按照综合社会保障计划的类型和账户设置，分别设置账户入账比例。本规定实施后的各类综合社会保障计划账户入账比例分别如下： (一)甲类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8%(含养老补充账户6%)、医疗个人账户3%、住房个人账户16%，养老统筹账户1%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%、生育统筹账户1%以及特殊补充账户14%。 甲类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险(公积金)个人账户，其中养老个人账户8%(含养老补充账户6%)，医疗个人账户3%，住房个人账户8%；用人单位缴费部分除记入住房个人账户8%以外，其余部分均按甲类计划社会统筹账户比例分别入账。 甲类计划的住房浮动缴费部分全部记入参保员工住房个人账户。 (二)乙类计划个人账户和社会统筹账户入账比例分别为：养老个人账户8%、医疗个人账户3%，养老统筹账户15%、医疗统筹账户2%、工伤统筹账户1%、失业统筹账户1%以及生育统筹账户1%。 乙类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险(公积金)个人账户，其中养老个人账户8%，医疗个人账户3%；用人单位缴费部分均按乙类计划社会统筹账户比例分别入账。
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